证监会：研究将上市公司市值管理纳入企业内外部考核评价体系

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　　证监会发布《关于加强上市公司监管的意见（试行）》，其中提出，推动上市公司加强市值管理，提升投资价值。压实上市公司市值管理主体责任。引导上市公司密切关注市场对公司价值的评价，积极提升投资者回报能力和水平。制定上市公司市值管理指引，明确统一的监管要求。要求上市公司建立提升投资价值长效机制，明确维护公司市值稳定的具体措施。研究将上市公司市值管理纳入企业内外部考核评价体系，逐步完善相关指标权重，发挥优质上市公司风向标作用。

央行就《关于进一步优化支付服务提升支付便利性的意见》答记者问

证券时报网讯，3月7日，国务院办公厅印发《关于进一步优化支付服务提升支付便利性的意见》（以下简称《意见》）。日前，中国人民银行有关负责人就《意见》回答了记者提问。

上述负责人表示，《意见》提出六大任务：一是切实改善银行卡受理环境，满足老年人、外籍来华人员等群体“食、住、行、游、购、娱、医”等场景银行卡支付需求。二是坚持现金兜底定位，持续优化现金使用环境，不断提升外币兑换和现金服务水平。三是进一步提升移动支付便利性，鼓励银行、支付机构和清算机构合作，做好适老化、国际化等服务安排。四是更好保障消费者支付选择权，规模以上的大型商圈、旅游景区、文娱场所、酒店住宿等重点场所必须支持移动支付、银行卡、现金等多样化支付方式。五是优化开户服务流程，合理实施账户分类分级管理，紧盯重点地区、重点网点、重点业务环节，完善开户配套措施，不断提升账户服务水平。六是综合运用多种方式和渠道，持续加强支付服务宣传推广。

达势股份股价创阶段新低 业绩预告2023年收入不低于30亿元

快讯摘要

达势股份（01405）股价近期大幅下挫，下跌5.83%至46港元，创下去年8月以来新低。公司业绩预告显示，预计2023年收入不低于30亿元，同比增长达48%，归母净亏损大幅减少至不高于2900万元。国金证券分析认为，门店收益增长及运营效率提升是盈利能力提升的主要原因，预计随着门店扩张，盈利能力将进一步提升。然而，达势股份自3月4日起被移出港股通名单，或影响其流动性和股价表现。

“新”走访双提升丨北京君正：在自主创新CPU技术等领域拥有多项核心技术 2011年上市以来营收增长3117%

专题：“新”走访双提升—上市公司高质量发展新面貌

　　上市公司是经济高质量发展的重要微观基础，推动上市公司高质量发展有助于高水平科技自立自强、加快建设现代化产业体系，有助于增强市场信心。高层部署走访上市公司工作、推动上市公司高质量发展会议指出，要把推动上市公司业绩改善和投资意愿修复作为推动经济稳中求进、以进促稳、先立后破的重要举措。会议的召开，充分体现了高层对上市公司在国家经济中关键作用的高度认识。高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，是资本市场深化改革、奋力前行的主线核心。

A股午评：沪指跌0.58%失守3000点！工业母机、机器人集体爆发，4000股上涨，成交6011亿；机构解读后市

2月26日消息，三大指数早盘涨跌不一，沪指震荡调整，盘中失守3000点关口，指数黄白二线分化严重，小盘股继续活跃。板块方面，工业母机概念股开盘大涨，宏德数控、华东重机(002685)、宇环数控(002903)、宁波精达(603088)等十余股涨停。机器人概念股掀涨停潮，中亚股份(300512)、中威电子(300270)、迈赫股份、丰立智能、东方精工(002611)等三十余股集体封板。教育板块大涨，美吉姆(002621)、学大教育、昂立教育(600661)涨停。下跌方面，银行、煤炭、白酒等权重板块陷入调整。总体来看，个股涨多跌少，两市近4000股上涨，，上午半天成交6011亿元。截至午间收盘，沪指跌0.58%，深成指涨0.21%，创业板指跌0.16%。

海通证券：未来国央企有望更加重视价值经营和内在价值提升

快讯摘要

海通证券：未来国央企有望更加重视价值经营和内在价值提升证券时报e公司讯，海通证券研报表示，近期国资委、证监会等接连提及“市值管理考核”，未来国央企有望更加重视价值经营和内在价值提升...

保险行业“开门红”跟踪(二)：队伍规模企稳质态改善 银保“报行合一”推动价值率提升

投资要点： 背景：近期我们对5家大型头部上市险企调研拜访，就市场关心的问题进行深入沟通，结合陆续发布的相关政策，我们将更新保险业“开门红”跟踪展望系列，本报告主要聚焦寿险业务渠道端。 行业队伍规模回落至2013年水平，但部分头部险企已现阶段性企稳态势。据保险业协会披露，截至2023Q3末人身险公司个险营销员为291万人，较2019年的历史高峰912万人下滑近七成，现阶段人力规模已回落至2013年水平，主要系宏观环境变化等客观因素影响下的展业受阻所致，尤其是2020年以来的疫情影响较为深远。从上市公司层面来看，寿险代理人队伍自2022年以来降幅持续收窄，其中中国人寿2023Q3末队伍较年初仅下滑1.2%，环比2023H1降幅仅为0.2%，呈现阶段性企稳态势。据调研了解，各大险企2024年对队伍规模的增长没有硬性目标，常态化增员与代理人自然流失并存，但对增员门槛的提高有望提升队伍整体质态。 代理人分级制度征求意见，基本法相应调整打造分层分级营销体系。去年末关于代理人销售能力资质等级标准征求意见，按照理论知识考试、技能考核以及综合评审的方式，对代理人的保险销售技能、知识储备、绩效水平等方面综合鉴定等级，按不同能力标准划分为四级，可销售不同类别的保险产品。我们认为分级制度将推动代理人从以保险产品为核心的销售向以客户需求为核心的顾问式营销转变，由保险推销向全生命周期的风险管理服务转变，由保险规划向全面的财富管理服务转变。据调研沟通，部分险企今年初也已完成基本法革新，对于绩优人力、精英人力等设立不同的荣誉体系与激励机制，以此优化和创新队伍管理，适应分级制度的落地，例如国寿金融保险规划师、新华万C人力、平安MVP等。 队伍产能大幅提高，增额终身寿的稳定续期收入利于队伍留存率提升。经历了多年的主动改革与被动清虚，现存的代理人队伍从增员、培训、展业等方面均有一定的升级与优化，进而推动产能持续提高，2023前三季度中国人寿个险板块月人均首年期交保费同比提升28.6%，平安寿险人均NBV同比增长94.4%。此外，据调研了解，多数险企的绩优人力占比及贡献度有明显提高，且预期2023年火爆销售的增额终身寿险仍有望贡献稳定的续期收入，进而推动队伍留存率提升。 银保“报行合一”正式落地，重新签约后的渠道价值率有所抬升。银保“报行合一”正式文件于今年1月下发，据调研了解，去年下半年启动以来的相关改革已达成阶段性成果，险企与银行的“总对总”签约已基本完成，与网点间的合同重新厘定也在陆续推进，调整后的银保渠道首年手续费率大约降至9%-12%，且部分尾部中小险企被挤出市场，头部险企新签了一定量的地方性银行，行业马太效应持续强化。我们认为在存款利率下行的背景下，规范后的银保产品较其他银行储蓄类产品仍具有一定的优势，且银行中间收入的下滑有望促进更大力度的产品销售，费率的优化将进一步提升渠道价值率水平。 投资建议：代理人分级制度的推出有望推动队伍质态逐步改善，银保“报行合一”阶段性阵痛正逐步消散，渠道端正逐步重回良性发展轨道。当前时点估值正处于历史低位水平，重视板块配置机遇，建议关注拥有明显护城河的大型上市险企。 风险提示：新单销售不及预期，居民保障意识提升不及预期，长端利率持续下行，权益市场大幅波动，股权投资计提减值风险，政策风险。 【免责声明】本文仅代表第三方观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。